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中小企业企业文化建设问题探析

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:4561中小企业企业文化建设问题探析[摘要]目前我国中小企业普遍存在的问题就是缺乏个性和创新。没有个性的企业精神不可能反映.. [查看全文]

谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项

以下为文档的一部分，钻石会员可获取全部内容。查看如何成为钻石会员全文字数:7879 谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项摘要：改革开放,中国经济取得了举世瞩目的快速增长。全球化的市场为中.. [查看全文]

论中小企业员工归属感的提升

由上图可以看出，离职员工中，有82%的员工在该公司工作不满1年。需要说明的是，离职员工中包含3个高层管理者，4个高级工程师，5个中级工程师，5个前台。该公司属于高新技术产业，工程师对于产品的研发是.. [查看全文]

我国酒店人力资源管理现状分析

XCLW153802我国酒店人力资源管理现状分析我国酒店人力资源管理现状分析2一、绪论2二、酒店人力资源管理含义3三、人力资源管理理论3（一）人际关系理论4（二）公平理论4（三）期望理论4（四）影响决定论4.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究

图1 [查看全文]

中小企业薪酬管理管理问题研究

XCLW153362中小企业薪酬管理管理问题研究目录一、薪酬管理的概念和内容及重要性2（一）、薪酬管理的概念2（二）、薪酬管理的基本原则21、遵循对外具有竞争力的原则22、遵循对内具有公正性的原则23、对员.. [查看全文]

现代企业人力资源管理信息化建设研究

XCLW153273现代企业人力资源管理信息化建设研究目录1内容摘要2一绪论研究背景3（一）本文的研究目的4（二）研究意义4二现代企业信息化建设现状分析4（一）企业领导重视程度不够,人力资源管理方式相对落后.. [查看全文]

我国人力资源绩效管理的优化分析

XCLW152978我国人力资源绩效管理的优化分析摘要............................................................1第一章人力资源管理与企业绩效...................................1(一）人力资源管理概.. [查看全文]

人力资源开发与企业核心竞争力

XCLW152630人力资源开发与企业核心竞争力目录中文摘要I绪论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„&.. [查看全文]

人力资源管理在酒店业竞争中的地位和作用

XCLW152561人力资源管理在酒店业竞争中的地位和作用人力资源的管理不仅是人事管理----------------------------------4人力资源管理在酒店管理中的重要性------------------------------4（一）、人力资.. [查看全文]

论人力资源管理与企业社会工作的融合

图1人力资源管理职能与企业社会工作服务领域的共通之处一、人力资源管理的传统活动1.培训：社会工作者助力员工社会融入及全面发展人力资源培训(training)与开发(developing)是两个密切相关的概念，指依托.. [查看全文]

企业招聘新渠道社交网络招聘模式研究

表1网络招聘模式和主要范例（注1）招聘形式优势劣势代表性范例综合招聘求职者和企业数量庞大；品牌认证；模式相对成熟相对较高的成本和较低质量的求职者；内容管理有限前程无忧；智联招聘；中华英才网社.. [查看全文]

富强鑫（宁波）机器制造有限公司人力资源流失案例研究

XCLW151726富强鑫（宁波）机器制造有限公司人力资源流失案例研究案例背景富强鑫公司简介………………………………………………………P3行业及社会背景………………………………………………………P3-P4富.. [查看全文]

我国民营企业人力资源管理分析

XCLW151399我国民营企业人力资源管理分析目录一、民营企业人力资源管理理论综述1二、我国民营企业人力资源管理现状剖析4三、完善我国民营企业人力资源管理的有效建议5参考文献11内容摘要随着中国市场经济.. [查看全文]

我国家族企业人力资源管理浅析

图1家族企业员工分类的过程图从图1可以看出，贴上自己人标签的，除了家族内部的成员，还有家族以外的人。这些人之所以能被企业主看作是自己人，他们都具有一个共同的特诊：这些人的能力很强，且与企业主.. [查看全文]

我国企业成功企业文化分析

XCLW151388我国企业成功企业文化分析目录一、企业成功企业文化理论综述1二、发达国家企业成功企业文化经验借鉴3三、我国企业成功企业文化现状剖析4四、完善我国企业成功企业文化有效建议6参考文献10内容.. [查看全文]

浅谈现代企业中的员工关系管理

XCLW151177浅谈现代企业中的员工关系管理一、绪论二、员工关系管理理论研究三、员工关系管理的现状及存在的问题（一）形式化严重（二）缺少专门的管理岗位，制度建设不规范（三）非正式关系管理不善（四.. [查看全文]

中小企业员工培训研究

XCLW150573中小企业员工培训研究目录前言员工培训的相关理论中小企业员工培训的问题改进中小企业员工培训的对策结论参考文献内容摘要前言中小企业员工培训研究目的及意义随着知识经济的来临，人力资源逐.. [查看全文]

我国事业性人力资源服务分析

XCLW150505我国事业性人力资源服务分析目录目录一、事务性人力资源服务理论综述1二、我国事务性人力资源服务现状剖析3三、完善我国事务性人力资源管理服务的有效建议6内容摘要在事业单位内部人力资源管理.. [查看全文]

当前我国中小企业员工培训问题与对策研究

XCLW150070当前我国中小企业员工培训问题与对策研究目录一、员工培训概述二、中小企业员工培训存在的问题三、中小企业员工培训存在问题及原因分析四、中小企业员工培训的对策内容摘要企业中员工不同，能.. [查看全文]

浅谈人力资源管理与企业凝聚力

XCLW149978浅谈人力资源管理与企业凝聚力人力资源管理的概念人力资源管理的重要意义企业凝聚力的概念企业凝聚力的重要性人力资源管理与企业凝聚力间的关系我国人力资源的现状我国企业在人力资源管理方面.. [查看全文]

我国企业人员招聘团队建设分析

XCLW149609我国企业人员招聘团队建设分析目录一、企业人员招聘团队建设理论综述1二、目前我国企业人员招聘团队建设现状2三、完善我国企业人员招聘团队建设的有效建议5四、总结9参考文献11内容摘要人力资.. [查看全文]

帅康公司瓶颈期的人力资源管理突出问题及对策

XCLW149597帅康公司瓶颈期的人力资源管理突出问题及对策帅康公司瓶颈期的形成原因及相关的背景介绍帅康公司的简单介绍与公司发展密切相关的房地产行业介绍公司发展遭遇瓶颈期的历史背景及形成原因帅康瓶.. [查看全文]

儒家思想在企业管理中的运用研究

XCLW149569儒家思想在企业管理中的运用研究儒家思想在企业管理中的运用研究【摘要】在经济全球化、市场经济逐步深入,网络大数据的背景下,如何在日渐激烈的市场中站稳脚跟,实现健康、可持续、有序的发展,.. [查看全文]

我国企业人力资源绩效管理的优化分析

XCLW149462我国企业人力资源绩效管理的优化分析1.人力资源绩效管理的内涵……………………………………………………11.1人力资源管理的内涵………………………………………………………11.2绩效管理的内.. [查看全文]

人力资源管理信息化时代下人事外包业务的走向和定位

XCLW149249人力资源管理信息化时代下人事外包业务的走向和定位----人事外包业务的走向和定位【摘要】：本文从当前市场经济的特点，人力资源发展的战略现状出发，指出人力资源管理信息化时代下人事外包对.. [查看全文]

事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究

XCLW149243事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究一、事业单位人力资源管理4（一）绩效考核的产生与发展4（二）我国人力资源管理中主要考核的方式4二、事业单位人力资源管理中绩效考核存在的问题6（一.. [查看全文]

中小企业薪酬管理问题研究

XCLW149230中小企业薪酬管理问题研究目录一、中小企业薪酬管理基本现状3（一）缺少人力资源专业知识3（二）没有持续投入金钱的能力5（三）抗风险能力不足6二、中小企业薪酬管理主要问题7(一)缺乏科学岗位.. [查看全文]

民营企业人力资源管理存在问题及策略研究

XCLW149142民营企业人力资源管理存在问题及策略研究1引言····································································.. [查看全文]

关于中德安联人寿保险有限公司保险业务员绩效管理的研究

XCLW149084关于中德安联人寿保险有限公司保险业务员绩效管理的研究关于中德安联人寿保险有限公司保险业务员绩效管理的研究内容摘要绩效管理这一词语在企业里几乎无人不晓，正有些人所说的，“一股绩效管.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题

XCLW140822人力资源管理中绩效考核问题一、企业绩效考核的概念4二、绩效考核在企业人力资源管理中的作用4（一）、能够为员工提供更好的平台，实现职业价值4（二）、能让员工进行公开的竞争，让员工更好的.. [查看全文]

浅谈绩效考核在工程项目人力资源管理中的应用

XCLW140697浅谈绩效考核在工程项目人力资源管理中的应用引言绩效考核的定义绩效考核的分类企业人力资源管理中绩效考核的重要性绩效考核中存在的问题及措施结束语内容摘要【摘要】绩效考核作为人力资源管.. [查看全文]

典型岗位的薪酬体系设计研究--以B公司为例

XCLW140565典型岗位的薪酬体系设计研究--以B公司为例一、薪酬体系的概念及设计原则----------------------------3/8（一）概念--------------------------------------------3/8（二）设计原则----------.. [查看全文]

企业以员工为中心做好职业生涯规划分析

XCLW140515企业以员工为中心做好职业生涯规划分析目录一、企业员工职业生涯规划理论综述1二、发达国家企业员工职业生涯规划经验借鉴3三、我国企业员工职业生涯规划现状剖析4四、完善我国企业员工职业生涯.. [查看全文]

我国企业留住优秀员工分析

XCLW140290我国企业留住优秀员工分析目录一、企业留住优秀员工理论综述1二、发达国家企业留住优秀员工经验借鉴1三、我国企业留住优秀员工现状剖析4四、改善我国企业留住优秀员工有效建议5参考文献9内容摘.. [查看全文]

我国企业创建学习型组织分析

XCLW140287我国企业创建学习型组织分析目录一、企业创建学习型组织理论综述1二、发达国家创建学习组织经验借鉴3三、我国企业创建学习型组织现状剖析3四、完善我国企业创建学习型组织有效建议6参考文献8内.. [查看全文]

浅析企业员工培训的作用及要素

XCLW140025浅析企业员工培训的作用及要素目录1.内容摘要·····················第2页2.浅析企业员工培训的作用及要素···········第3页3.参考文献···········.. [查看全文]

我国企业员工忠诚度分析

员工的热情高涨在企业发展中产生着潜移默化的作用，他们作为企业的一部分，是企业发展的根基。一些学者研究发现，员工忠诚度每提高5%，客户满意度也能提高1.3%，进而企业的销售额能增加0.5%，以明确的数.. [查看全文]

浅析人力资源管理与企业凝聚力

XCLW139739浅析人力资源管理与企业凝聚力目录一、企业文化与企业凝聚力（一）企业文化（二）企业凝聚力二、对企业缺乏企业凝聚力的现状和原因分析（一）企业缺乏企业凝聚力的表现（二）企业缺乏凝聚力的.. [查看全文]

我国企业绩效考核标准分析

XCLW139691我国企业绩效考核标准分析目录一、企业绩效考核标准理论综述1二、我国企业绩效考核标准现状剖析1三、完善我国企业绩效考核标准有效建议3参考文献8内容摘要企业人力资源开发与管理是企业发展的.. [查看全文]

我国企业人员招聘渠道分析

XCLW139688我国企业人员招聘渠道分析目录一、企业人员招聘渠道理论综述1（一）企业人员招聘概念及特征1（一）企业人员招聘影响因素2二、我国企业人员招聘渠道现状剖析2（一）现场招聘3（二）网络招聘3（.. [查看全文]

我国中小企业人员招聘分析

XCLW139684我国中小企业人员招聘分析目录前言1一、中小企业人员招聘理论综述2二、发达国家中小企业人员招聘经验借鉴3三、我国中小企业人员招聘现状剖析4四、完善我国中小企业人员招聘有效建议6结论9参考.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理策略研究

XCLW139683我国中小企业人力资源管理策略研究人力资源管理的概述··························2中小企业人力资源管理的现状······················2（一.. [查看全文]

中美企业在文化角度下的人力资源管理差异

XCLW139584中美企业在文化角度下的人力资源管理差异目录一、文化与文化之间的差异二、中美企业文化差异下的企业人力资源规划与招聘方式的差异2.1人力资源配置与规划方式2.2人才招聘程序与招聘渠道2.3招聘.. [查看全文]

浅谈民营企业人力资源管理存在的问题及策略研究

XCLW139470浅谈民营企业人力资源管理存在的问题及策略研究内容摘要…………………………………………………………………………2第一章序论………………………………………………………………………3第二.. [查看全文]

我国企业绩效考核标准分析

XCLW139396我国企业绩效考核标准分析目录一、企业绩效考核标准理论综述1二、我国企业绩效考核标准现状剖析4三、完善我国企业绩效考核标准思考建议7参考文献12内容摘要绩效管理是组织管理工作的重要组成部.. [查看全文]

我国事业单位人力资源管理能力分析

XCLW139392我国事业单位人力资源管理能力分析目录一、事业单位中人力资源管理能力理论综述1二、我国事业单位人力资源管理能力现状剖析2三、完善我国事业单位人力资源管理能力有效建议3参考文献6内容摘要.. [查看全文]

论企业员工如何进行职业生涯规划

XCLW121777论企业员工如何进行职业生涯规划摘要……………………………………………………………………………….2页绪论……………………………………………………………………………….3页一节:职业生涯.. [查看全文]

人力成本分析

XCLW121623人力成本分析一、人力成本3二、人力成本分析的意义和作用3三、人力成本的构成4四、人力成本的指标体系5五、降低人力成本的有效途径与方法7六、结束语9内容摘要提高效率，降低成本，是一个永恒.. [查看全文]

军队企业人力资源管理中存在的问题与对策

XCLW121563军队企业人力资源管理中存在的问题与对策一、人力资源管理的重要意义3二、军队企业目前人力资源状况4三、目前军队企业人力资源开发中存在的主要问题51、人力资源开发严重滞后52、人才短缺与人.. [查看全文]

我国连锁企业的人才流失对策

XCLW121453我国连锁企业的人才流失对策一、我国连锁企业人才流失现状及危机分析―――――――――――――――31、我国连锁企业的人才现状――――――――――――――――――――32、我国连锁企业人�.. [查看全文]

试论激励理论在公务员管理中的应用

XCLW121254试论激励理论在公务员管理中的应用一、公务员激励理论（一）必要性1、是调动积极性，发挥职能的需要。2、是完善自我，实现价值的需要3、是适应发展，规范管理的需要（二）公务员激励的基本内容.. [查看全文]

人力资源开发与企业核心竞争力

XCLW121187人力资源开发与企业核心竞争力内容摘要------------------------------------------------------------（第3页）一、概念的澄清---------------------------------------------------（第4页）.. [查看全文]

工作分析与人力资源管理

XCLW121071工作分析与人力资源管理服装生产技术管理的工作范畴；服装生产技术管理工作分析；服装生产技术管理人员配备；对于今后服装技术管理发展的一些想法。内容摘要服装生产技术管理在服装生产过程中.. [查看全文]

浅析激励理论在现代基层公务员管理中的应用

XCLW120991浅析激励理论在现代基层公务员管理中的应用一、基层公务员职业生涯概述及特征二、公务员激励的必要性与基本内容（一）必要性1、是调动积极性，发挥职能的需要。2、是完善自我，实现价值的需要3.. [查看全文]

浅析阿坝州行政机关工作人员人力资源培训

XCLW120986浅析阿坝州行政机关工作人员人力资源培训内容摘要--------------------------------------2阿坝州目前行政机关工作人员的人力资源状况--------3阿坝州目前行政机关工作人员培训方式-----------.. [查看全文]

知识经济与现代企业人力资源管理分析

XCLW120932知识经济与现代企业人力资源管理分析一、知识经济时代下的人力资源1、人力资源的生物性………………………………………………32、人力资源的时限性………………………………………………33、人.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW120911营造企业文化有效激励员工内容摘要…………………………………………………………………………2一、企业文化的起源与内涵……………………………………………………3二、企业文化层次、体系分.. [查看全文]

论基层人口与计划生育工作的依法行政

XCLW120858论基层人口与计划生育工作的依法行政目录一、基层人口与计划生育工作依法行政的必要性………………………………（3）（一）具有加强社会主义民主与法制建设的必要性………………………（3）（.. [查看全文]

企业如何留住优秀员工

XCLW120702企业如何留住优秀员工一、摘要-----------------------------------------------------------2二、企业对优秀员工流动原因探讨和分析-------------------------------3三、优秀员工流失原因探.. [查看全文]

提高企业招聘有效性问题的研究

XCLW120514提高企业招聘有效性问题的研究一．关于招聘有效性1．1、匹配度是衡量招聘有效性的核心指标1．2、评价招聘有效性的主要途径是招聘结果1．3、招聘成本是招聘有效性不可或缺的判断指标二．影响人.. [查看全文]

浅谈人员测评在人力资源招聘中的应用及思考

XCLW120456浅谈人员测评在人力资源招聘中的应用及思考一、人员测评的概念二、人员测评的功能与意义（一）人员测评的功能1．甄选和评定功能2．诊断和反馈功能3．预测功能（二）人员测评的意义1．人员测评.. [查看全文]

浅谈企业如何创建高效团队

XCLW120454浅谈企业如何创建高效团队一、团队的含义及团队建设的理论基础二、高效团队的概念及特征三、创建高效团队面临的多元问题四、如何创建高效团队内容摘要团队建设是一种组织创新，建设高效团队便.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW120395营造企业文化有效激励员工内容摘要1．找准留住员工的方向1.1员工培训，增进了解，稳定队伍1.1.1企业文化及相关管理制度培训1.1.2员工知识及技能培训1.1.3心态培训，端正新员工对企业的认识1.2.. [查看全文]

企业如何留住优秀员工

XCLW120183企业如何留住优秀员工一、阐述优秀员工对企业的价值…………………………………………………3二、优秀员工流失的原因分析……………………………………………………3三、企业要留住优秀人才所.. [查看全文]

浅谈企业的人力资源战略规划

XCLW119934浅谈企业的人力资源战略规划目录目录一、实施人力资源规划的重要性二、企业实施人力资源规划的困难三、改进措施四、进行人力资源规划时应注意的问题结论参考文献内容摘要人力资源战略规划有广.. [查看全文]

浅谈企业培训存的主要问题及对策

XCLW118819浅谈企业培训存的主要问题及对策一、现阶段企业培训中常见的问题1、培训的目的盲目2、培训针对性不强。3、培训形式陈旧，方法单一4、缺乏正确的培训理念5、培训效果不理想6、培训制度不健全二.. [查看全文]

中小企业如何吸引留住优秀人才

XCLW118543中小企业如何吸引留住优秀人才一、前言二、中小企业在吸引和留住人才方面存在的劣势分析：（一）规模小（二）职业稳定性差（三）待遇低（四）缺乏良好的企业文化三、中小企业吸引和留住人才的.. [查看全文]

员工培训方案设计研究

XCLW118437员工培训方案设计研究培训理论的研究及发展国内外的培训现状如何设计员工培训方案培训需求分析培训方案各组成要素分析培训目标的设置培训内容的选择谁来指导培训确定受训者适当培训方法的选择.. [查看全文]

员工职业生涯规划研究

XCLW189232员工职业生涯规划研究一、内容摘要(P2)二、证券市场的起源所导致CPA行业起源的不同(P3-P4)三、中外CPA行业所表现出的一些不同(P4-P7)四、几点思考(P8)五、结束语(P9)六、参考文献(P10)内容摘要.. [查看全文]

员工培训流程分析

XCLW189231员工培训流程分析一、确定培训需求二、确定培训目标三、制定培训计划四、执行培训五、输出总结，形成闭环内容摘要当前中国企业越来越意识到员工的培训提升对企业的发展起着至关重要的作用，无.. [查看全文]

人力资源管理中的工作分析

XCLW189229人力资源管理中的工作分析一、工作分析基本概念及其在人力资源管理中的必要性二、工作分析在人力资源管理中的应用现状及不足三、如何在人力资源管理中优化工作分析内容摘要人力资源管理是现代.. [查看全文]

人力资源管理与开发

XCLW189228人力资源管理与开发一、人力资源管理概述………………………………………………3二、人力资源发展……………………………………………………3三、我国企业人力资源管理与开发现状、存在问题及.. [查看全文]

论国有企业绩效核制度及改革

XCLW188838论国有企业绩效核制度及改革一、绩效考核在国有企业人力资源管理中的地位和作用二、国有企业绩效考核的现状分析三、如何建立有效的国有企业绩效考核体系内容摘要【关键词】国有企业绩效考核改.. [查看全文]

沟通在人力资源管理中的作用

XCLW188836沟通在人力资源管理中的作用沟通的分类.............................................3内部沟通与外部沟通...................................3正式沟通与非正式沟通......................... [查看全文]

招聘是企业发展的提前—浅谈企业招聘

XCLW188835招聘是企业发展的提前—浅谈企业招聘目录一、为什么说招聘是企业发展的关键？（招聘的重要意义）1、招聘能增强企业核心竞争力2、招聘是企业发展对人力资源的需要3、招聘能很好地树立企业形象4.. [查看全文]

招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘中的问题及对策

XCLW188834招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘中的问题及对策引言一、企业在招聘过程中的现状二、改善企业人才招聘现存的问题的对策三、探究企业人才招聘内容摘要随着我国国民经济的迅速发展，各类企业.. [查看全文]

如何增加员工对公司的归属感

XCLW188831如何增加员工对公司的归属感一、序言…………………………………………………………3二、公司对员工培训的研究……………………………………4三、建立有竞争力的薪酬体系………………………….. [查看全文]

企业如何留住优秀员工

XCLW188828企业如何留住优秀员工人才流失的原因1留住人才需注意的几方面4留住优秀员工的方法6总结8内容摘要优秀员工是企业最宝贵的财富，正是他们对公司的忠诚和奉献，构筑了成功的脊梁，打造了财富的大.. [查看全文]

企业如何留住优秀员工

XCLW188826企业如何留住优秀员工一、中小企业自身人才流失现状........................................3(一)人才流失的原因解析............................................31、人才流失的自身原因.... [查看全文]

人力资源管理中的人本化管理

XCLW188824人力资源管理中的人本化管理私营经济的健康、可持续发展是当前社会关注的的热点之一。^文档以著名的民营企业苏宁集团的成功，阐述只要正确运用政策、抓住机遇、科学管理，私营企业一定会有光明.. [查看全文]

试论成都山水怡养投资管理有限公司的绩效管理

XCLW188428试论成都山水怡养投资管理有限公司的绩效管理一、绩效管理概述……………………………………………………………1（一）绩效管理的定义………………………………………………………1（二）实施.. [查看全文]

网络化的人力资源管理

XCLW188427网络化的人力资源管理一．网络化人力资源管理的概念及简介二．人力资源管理网络化的背景分析三．网络化人力资源管理的优势四．网络化的人力资源管理的应用五．结语内容摘要随着全球经济化、信.. [查看全文]

知识经济时代人力资源管理发展趋势---虚拟化人力资源管理

XCLW188426知识经济时代人力资源管理发展趋势---虚拟化人力资源管理内容摘要1、虚拟人力资源的动因分析1.1满足竞争需要，提升竞争能力1.2降低经营成本，提高管理效率1.3发展信息技术，推动虚拟管理1.4适.. [查看全文]

现代企业人力资源管理与开发

XCLW188425现代企业人力资源管理与开发一、人力资源管理与开发的概念二、企业人力资源管理开发的意义及案例（一）人力资源管理开发的意义（二）人力资源管理开发案例分析三、现代企业人力资源管理开发存.. [查看全文]

浅谈企业人力资源管理中的薪酬激励与精神激励

XCLW188424浅谈企业人力资源管理中的薪酬激励与精神激励一、企业管理的薪酬激励（一）设计合理的企业薪酬体系（二）在实施薪酬激励时的一些方法二、企业管理的精神激励内容摘要人力资源管理工作中十分重.. [查看全文]

浅谈人力资源培训

XCLW188423浅谈人力资源培训摘要：人才资源已经成为最重要的战略资源，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，人才的竞争说到底是学习力的竞争。“投资于人力资源并使之优先发展”成为大多数国家的战略共.. [查看全文]

浅析公司员工离职原因及对策

XCLW188421浅析公司员工离职原因及对策一、企业员工流失的优劣分析和基本特点二、企业员工离职的动机和原因分析（一）公司自身因素（二）外部因素三、针对本公司员工离职现象的对策与建议（一）找出员工.. [查看全文]

浅析企业员工激励

XCLW188420浅析企业员工激励一、企业对引入员工激励的必要性（一）与国际接轨，企业需要有效激励员工（二）企业的发展，离不开员工同心协力，努力奉献（三）员工激励是现阶段市场竞争的需要二、员工激励.. [查看全文]

浅析人力资源培训

XCLW188419浅析人力资源培训一、人力资源培训的含义和意义二、人力资源培训应当遵循的原则三、我国企业人力资源培训中存在的问题四、应采用怎样的科学方法进行人员培训五、如何搭建科学合理的培训系统六.. [查看全文]

浅析人力资源培训

XCLW188418浅析人力资源培训一、充分认识培训的意义二、切实把握培训的原则三、细致落实培训的流程四、为了保证员工积极地参加培训，需要在建立和实施相关制度五、总结内容摘要人力资源的培训是指通过教.. [查看全文]

企业如何留住优秀员工

XCLW188415企业如何留住优秀员工在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基矗可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重.. [查看全文]

企业如何有效激励员工

XCLW188413企业如何有效激励员工一、前言绪论二、企业对员工激励中存在的问题第3页2.1已钱为本2.2墨守成规2.3不授权是激励2.4期望值过高奖励三、影响员工激励效果的因素分析第4页3.1缺乏针对性，公平性3... [查看全文]

人力资源管理中的人本化管理

XCLW188412人力资源管理中的人本化管理一、企业班组建设与管理的重要性二、如何加强班组建设与管理(一)摆正班组建设与管理的位置(二)完善班组各项管理制度（三）培养提高班组长素质（四）加强班组思想政.. [查看全文]

人力资源开发与企业核心竞争力

XCLW188411人力资源开发与企业核心竞争力一、什么是人力资源开发二、如何进行人力资源开发三、什么是企业核心竞争力四、如何提升企业核心竞争力五、人力资源开发与企业核心竞争力的关系六、基于人力资源.. [查看全文]

中小型企业人力资源管理

XCLW188409中小型企业人力资源管理内容摘要2一、中小型企业人力资源管理问题31.中小企业规模限制人力资源管理发展32.对培训的重视程度不够43.缺乏行之有效的激励机制，员工流动性大44.普遍缺乏人力资源规.. [查看全文]

浅析企业人力资源向人力资本的转化

XCLW187984浅析企业人力资源向人力资本的转化人力资源与人力资本概述（一）人力资源与人力资本的含义及其相互关系1.人力资源的含义2.人力资本的含义3.人力资源与人力资本的相互关系（二）人力资源转化为.. [查看全文]

招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘

XCLW187983招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘招聘选拔工作的战略地位招聘管理的概念与内容招聘与人力资源规划的关系案例内容摘要摘要：人力资源管理是从个体、群体和组织的角度，研究如何在组织管理中.. [查看全文]

招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘

XCLW187982招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘一、招聘的目的及流程。二、招聘与企业发展的关系。三、企业招聘时存在的问题及建议。内容摘要人力资源配置是否合理，无论是对企业的短期绩效还是长远发展.. [查看全文]

企业人力资本投资浅析

XCLW187981企业人力资本投资浅析问题的提出企业人力资本投资的内涵企业人力资本投资的作用企业人力资本的分类企业人力资本组合投资模式内容摘要人力资本存量是决定企业核心竞争力的重要因素之一。有效的.. [查看全文]

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